Cuộc trò chuyện với Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Đắk Phơi Nay Y Phú diễn ra trong không khí cởi mở, chân tình trong những ngày Xuân Bính Ngọ đang gõ cửa núi rừng. Giữa tiết trời se lạnh nơi vùng đất cách mạng dưới chân dãy Chư Yang Sin hùng vĩ, người đứng đầu Đảng bộ xã chia sẻ bằng tâm thế mạch lạc, thẳng thắn và đầy trách nhiệm. Ông khái quát bức tranh sau hơn nửa năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp với nhiều chuyển động tích cực, tư duy đổi mới và khát vọng bứt phá, từ đó khơi mở thêm niềm tin, sự kỳ vọng của cán bộ, đảng viên và Nhân dân vào chặng đường phát triển phía trước.
“Làn gió mới” từ đội ngũ cán bộ với tâm thế mới, tư duy mới
Cách trung tâm tỉnh Đắk Lắk hơn 50 km, xã Đắk Phơi được thành lập trên cơ sở sáp nhập hai xã Đắk Phơi và Đắk Nuê. Địa phương có diện tích tự nhiên 267 km², dân số gần 15.500 người, trong đó đồng bào dân tộc thiểu số chiếm khoảng 75%, chủ yếu là người M’nông, Ê đê cùng một bộ phận đồng bào Tày, Nùng, H’mông từ các tỉnh phía Bắc vào lập nghiệp. Đây là vùng đất giàu truyền thống cách mạng, mang đậm bản sắc văn hóa và tiềm năng phát triển.
Ngay sau khi chính thức đi vào hoạt động, bộ máy chính quyền xã nhanh chóng được kiện toàn, bảo đảm ổn định tổ chức và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Đội ngũ cán bộ cơ bản đạt chuẩn theo quy định, có trình độ chuyên môn và lý luận chính trị tương đối đồng đều. Về chuyên môn, toàn xã có 5 cán bộ trình độ thạc sĩ (gần 8%), 57 cán bộ trình độ đại học (trên 89%), 2 cán bộ cao đẳng, trung cấp (trên 3%). Về lý luận chính trị, có 13 đồng chí trình độ cao cấp (21%), 34 đồng chí trình độ trung cấp (trên 53%). Những con số này không chỉ phản ánh chất lượng nguồn nhân lực mà còn cho thấy sự chuẩn bị bài bản cho chặng đường phát triển lâu dài.
Cuộc trò chuyện với Bí thư Đảng ủy Nay Y Phú xoay quanh câu chuyện nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở trong bối cảnh đảm nhiệm vai trò, chức trách mới. Là người con của đồng bào dân tộc M’nông, từng nhiều năm giữ cương vị Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Lắk (cũ), anh có sự am hiểu sâu sắc về lịch sử, văn hóa và những bước chuyển mình của vùng đất này. Từ thực tiễn công tác, anh chia sẻ mạch lạc, tường tận về hành trình dựng xây, kiến thiết và khát vọng vươn lên của quê hương.
Thuộc thế hệ 7X đang ở độ chín của kinh nghiệm và bản lĩnh, Bí thư Nay Y Phú hội tụ nền tảng lý luận vững vàng cùng trải nghiệm thực tiễn phong phú. Ở anh toát lên tinh thần đổi mới, tư duy linh hoạt và trăn trở thường trực về việc xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở có bản lĩnh chính trị vững vàng, tác phong chuyên nghiệp, chủ động, tiên phong và nuôi dưỡng khát vọng cống hiến.
Chia sẻ về yêu cầu trong giai đoạn hiện nay, anh nhấn mạnh: “Với mô hình mới, sự phân cấp, phân quyền sâu hơn, cụ thể hơn khiến quy mô và phạm vi hoạt động của cấp cơ sở rộng hơn, trách nhiệm cũng nặng nề hơn. Vì vậy, vai trò của đội ngũ cán bộ mang ý nghĩa quyết định. Cán bộ xã không chỉ cần đủ phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn mà còn phải năng động, nhạy bén, xử lý kịp thời và hiệu quả các vụ việc phát sinh ngay từ cơ sở”.
Tinh thần ấy đang tạo nên một “làn gió mới” ở Đắk Phơi, nơi bộ máy vận hành không chỉ bằng quy trình, mà bằng trách nhiệm, khát vọng và tư duy đổi mới vì sự phát triển bền vững của địa phương.
Câu chuyện về đội ngũ cán bộ vì thế càng trở nên sôi nổi, cuốn hút khi những dẫn chứng thực tế được chia sẻ một cách thẳng thắn, chân tình. Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Nguyễn Xuân Nam không né tránh những khó khăn ban đầu: “Cơ sở vật chất vẫn đang trong quá trình sắp xếp, hoàn thiện; cán bộ, công chức phải nhanh chóng thích nghi với điều kiện làm việc và sinh hoạt mới”.
Dù còn nhiều bề bộn sau sáp nhập, bộ máy chính quyền xã Đắk Phơi đã sớm đi vào vận hành tương đối trơn tru, nền nếp và thông suốt. Tại Trung tâm Phục vụ hành chính công, các vị trí được phân công rõ người, rõ việc; quy trình xử lý hồ sơ được thực hiện nghiêm túc, bảo đảm đúng quy định. Cán bộ chủ động hướng dẫn, hỗ trợ để người dân hoàn tất thủ tục nhanh gọn, hạn chế đi lại nhiều lần.
Sự chuyển biến ấy được người dân ghi nhận. Ông A Ma Phương (buôn Pai Ar) bày tỏ sự hài lòng khi đến làm thủ tục cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất: “Tôi rất vui vì được cán bộ hướng dẫn tận tình, giải thích cụ thể từng bước. Làm thủ tục giờ thuận tiện hơn trước”.
Theo Phó Chủ tịch UBND xã, kiêm Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công Hoàng Thanh Bé, Đắk Phơi đang khai thác và vận hành hiệu quả các nền tảng số nhằm phục vụ người dân và doanh nghiệp kịp thời, minh bạch. Tuy nhiên, yếu tố then chốt không chỉ nằm ở công nghệ mà ở sự thay đổi trong nhận thức và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ. Quan điểm xuyên suốt là không chờ đợi mọi điều kiện hoàn thiện mới bắt tay vào làm, mà phải vừa làm, vừa thích ứng, vừa hoàn thiện từng bước.
Nhấn mạnh tinh thần ấy, Chủ tịch UBND xã Nguyễn Xuân Nam khẳng định: “Chúng tôi yêu cầu cán bộ phải giữ thái độ thân thiện, hướng dẫn tận tình, đặt người dân ở vị trí trung tâm phục vụ”. Chính sự chuyển mình từ nhận thức đến hành động ấy đang góp phần tạo dựng hình ảnh một chính quyền cơ sở năng động, gần dân và vì dân.
Từ những thông điệp chỉ đạo xuyên suốt đến hành động cụ thể trong công việc hằng ngày, hình ảnh đội ngũ cán bộ chủ chốt xã Đắk Phơi nhập cuộc với tư duy mới, tâm thế mới ngày càng trở nên rõ nét và sinh động. Họ không chỉ là những người trực tiếp giải quyết công việc của dân, gần dân, sát dân, mà còn giữ vai trò trung tâm trong việc hiện thực hóa mô hình bộ máy hành chính mới. Tinh thần trách nhiệm, sự thích nghi linh hoạt và chủ động hành động được thắp lên từ tư duy của người đứng đầu, rồi lan tỏa mạnh mẽ đến từng cán bộ, đảng viên và rộng hơn là trong cộng đồng dân cư.
Câu chuyện “nâng chất” đội ngũ cán bộ vì thế trở thành chủ đề xuyên suốt trong mọi chương trình hành động của địa phương. Theo Bí thư Đảng ủy Nay Y Phú, cán bộ trong giai đoạn mới phải hội tụ sáu nhóm tư duy cốt lõi: tư duy phục vụ; tư duy cải cách; tư duy chuyển đổi số; tư duy pháp quyền và kỷ cương; tư duy phát triển bền vững, toàn diện; cùng tư duy hội nhập và không ngừng học hỏi.
Ở đó, tư duy phục vụ giữ vai trò nền tảng: cán bộ phải xem người dân là trung tâm, là chủ thể và cũng là mục tiêu của mọi hoạt động quản lý. Làm việc không chỉ bằng trách nhiệm hành chính mà bằng sự thấu hiểu, gần gũi, “nghe dân nói, nói dân hiểu, làm dân tin”. Mức độ hài lòng của người dân chính là thước đo thực chất nhất để đánh giá hiệu quả công việc của mỗi cán bộ, công chức.
Trong các cuộc họp, diễn đàn hay sinh hoạt chi bộ, người đứng đầu Đảng bộ xã luôn nhấn mạnh yêu cầu về phẩm chất liêm chính, tinh thần nêu gương và sự trung thực trong thực thi công vụ. Cán bộ từ xã đến thôn, buôn phải đặt lợi ích chung lên trên hết, hành xử minh bạch, trách nhiệm với cộng đồng. Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, cán bộ không thể đứng ngoài cuộc; phải chủ động làm chủ công nghệ, cập nhật tri thức mới, sẵn sàng đổi mới phương thức làm việc để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của người dân và xã hội.
“Con đường cải cách luôn cần những người tiên phong, dám nghĩ, dám làm. Với một tâm thế mới, tâm thế chủ động, kiến tạo cán bộ cơ sở sẽ là nhân tố quyết định, biến chủ trương tinh gọn bộ máy thành những kết quả cụ thể, xây dựng nền hành chính ngày càng chuyên nghiệp, hiệu quả và gần dân hơn”, Bí thư Nay Y Phú chia sẻ.
Tư duy ấy đang dần định hình diện mạo một Đắk Phơi mới, bản lĩnh hơn trong quản trị, chủ động hơn trong hành động, đổi mới hơn trong cách làm và nhất quán trên hành trình phụng sự Nhân dân.
Đồng lòng, dốc sức hiện thực hóa khát vọng phát triển
Câu chuyện về tương lai và tiền đồ của vùng đất Đắk Phơi cuốn chúng tôi đi mãi đến chiều muộn. Trong ánh nắng nhạt dần nơi miền sơn cước, Bí thư Nay Y Phú say sưa phác họa bức tranh phía đông nam tỉnh Đắk Lắk bằng giọng điệu đầy tâm huyết. Những chia sẻ của anh không chỉ là những con số hay định hướng khô cứng, mà sống động, gần gũi như chính nhịp thở của đời sống thường nhật nơi đây như một sợi chỉ đỏ nối dài từ quá khứ hào hùng đến hiện tại đổi mới, tiếp nối mạch nguồn ý chí của bao thế hệ đã bền bỉ dựng xây vùng đất anh hùng dưới chân Chư Yang Sin.
Đắk Phơi xác định, phát triển không chỉ là câu chuyện tăng trưởng kinh tế đơn thuần, mà phải song hành với gìn giữ bản sắc văn hóa, xây dựng một cộng đồng nhân ái, nghĩa tình, đoàn kết trong từng chủ trương, từng chính sách và giải pháp phát triển căn cơ, khoa học. Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Phạm Minh Toại khái quát đầy xúc động: “Đồng bào các dân tộc Đắk Phơi, dù là người M’nông, Ê-đê, H’mông, Tày hay người Kinh từ muôn nơi về lập nghiệp bên dòng Krông Ana luôn biết nâng niu quá khứ, trân trọng công sức ông cha đã đặt nền móng, chắt chiu từng giọt mồ hôi để gây dựng cơ đồ hôm nay”.
Từ truyền thống ấy, có thể cảm nhận rõ tâm thế và khát vọng không chỉ của đội ngũ cán bộ mà còn lan tỏa trong mỗi người dân. Trải qua bao thăng trầm của lịch sử, họ vẫn bền bỉ như cây rừng giữa đại ngàn, kiên cường trước thử thách của thiên nhiên, từng bước vươn lên bằng nghị lực và niềm tin. Chính nền tảng ấy là gốc rễ tinh thần, là động lực để Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân Đắk Phơi tiếp tục bồi đắp ý chí, nuôi dưỡng khát vọng đổi thay và phát triển bền vững.
Tinh thần đó được cụ thể hóa tại Đại hội Đảng bộ xã Đắk Phơi lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, với những chỉ tiêu chủ yếu thể hiện quyết tâm cao: tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân hằng năm trên 10%; thu nhập bình quân đầu người đến năm 2030 tăng 50% so với năm 2025; tỷ lệ hộ nghèo theo chuẩn nghèo đa chiều giảm xuống dưới 28%… Những mục tiêu này không chỉ là con số định lượng mà là cam kết chính trị, là lời hứa trước Nhân dân.
Để hiện thực hóa khát vọng ấy, Đắk Phơi xác định 4 nhóm giải pháp trọng tâm và 3 khâu đột phá chiến lược. Trọng tâm trước hết là hoàn thiện quy hoạch chung và điều chỉnh quy hoạch chi tiết phù hợp với không gian phát triển mở rộng, bảo đảm tính đồng bộ và lâu dài. Cùng với đó là tập trung đầu tư, từng bước hoàn thiện kết cấu hạ tầng kinh tế – xã hội, tạo nền tảng cho phát triển.
Về định hướng kinh tế, địa phương chú trọng phát triển nông – lâm nghiệp theo hướng sản xuất kết hợp, nâng cao giá trị gia tăng, hình thành chuỗi liên kết từ sản xuất đến tiêu thụ, gắn với quản lý, bảo vệ và phát triển rừng bền vững. Song song là thúc đẩy công nghiệp – xây dựng, ưu tiên các ngành chế biến, chế tạo thân thiện với môi trường, khai thác tiềm năng sẵn có nhưng không đánh đổi môi trường sinh thái. Mục tiêu hoàn thành các tiêu chí xây dựng nông thôn mới cũng được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, góp phần nâng cao chất lượng đời sống vật chất và tinh thần của người dân.
Từ ý chí đồng lòng đến hành động cụ thể, từ khát vọng đến lộ trình rõ ràng, Đắk Phơi đang từng bước định hình diện mạo mới, một vùng đất biết trân trọng quá khứ, vững vàng trong hiện tại và tự tin hướng tới tương lai.
“Phát huy truyền thống Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Đảng bộ xã Đắk Phơi nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu; phát huy sức mạnh đại đoàn kết các dân tộc; bảo đảm quốc phòng – an ninh vững chắc; tập trung nguồn lực phát triển kinh tế – xã hội, chăm lo, nâng cao đời sống nhân dân” – Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã lần thứ I đã khẳng định rõ quyết tâm chính trị và tầm nhìn chiến lược của địa phương trong chặng đường mới.
Từ định hướng ấy, những hoạch định, chủ trương và bước đi cụ thể đã dần lộ rõ, tạo nên một lộ trình đổi mới bài bản, chủ động và hội nhập. Đắk Phơi không chờ đợi thời cơ mà chủ động biến tiềm năng thành nguồn lực, biến thách thức thành động lực phát triển; kiên trì hóa giải nguy cơ bằng tinh thần năng động, tự lực, tự cường. Phương châm hành động xuyên suốt “Đoàn kết, dân chủ, kỷ cương, đột phá, phát triển” không chỉ là khẩu hiệu mà đang trở thành kim chỉ nam trong từng quyết sách, từng hành động cụ thể.
Mang trong mình dòng máu cách mạng và bề dày truyền thống, đồng bào các dân tộc Đắk Phơi tiếp tục gìn giữ bản sắc văn hóa, củng cố khối đại đoàn kết, chung sức đồng lòng hiện thực hóa những mục tiêu mới. Niềm tin được hun đúc từ bản lĩnh, truyền thống và ý chí vươn lên đang hòa quyện thành sức mạnh nội sinh bền bỉ, tiếp thêm động lực để Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân Đắk Phơi vững bước trên hành trình phát triển, cùng cả nước tiến vào kỷ nguyên mới của hội nhập và thịnh vượng.
Nguyễn Văn Chiến