(Đà Nẵng). Nội dung các nghị quyết chiến lược của Đảng như 57–NQ/TW ngày 22/12/2024; 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị, đều thể hiện rất rõ yêu cầu cấp thiết hợp lực hợp tác “3 Nhà” (Nhà nước – Nhà trường – Nhà doanh nghiệp) để tạo đột phá trong khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, phát triển nguồn nhân lực, góp phần vào sự phát triển bền vững chung của đất nước, mỗi vùng và mỗi địa phương. Mọi định hướng phát triển khoa học, công nghệ và hoạt động đổi mới sáng tạo trong giai đoạn phát triển của kỷ nguyên mới, đều cần đến hệ sinh thái hợp tác này.
Ngày 27/2/2026, tại Đại học Đà Nẵng, đã diễn ra Lễ Ký kết Thỏa thuận hợp tác giữa Đại học Đà Nẵng và Ban Quản lý Khu Công nghệ cao – Các Khu công nghiệp Đà Nẵng (Danang Hi-Tech Park and Industrial Zones Authority, thường được viết tắt là DSEZA); giữa Đại học Đà Nẵng và các doanh nghiệp cũng ký kết thỏa thuận hợp tác cùng đồng hành, triển khai Chương trình “Co-op học làm” cho sinh viên.
“Chương trình “Học – làm (Co-op)” trong yêu cầu chuẩn bị sẵn sàng nguồn nhân lực, được xác định là một thành tố chính thức của quy trình đào tạo. Sinh viên sẽ tham gia làm việc có hướng dẫn tại doanh nghiệp như một phần nội dung bắt buộc của chương trình học, không còn mang tính chất của các hoạt động bổ trợ đơn thuần. Với mô hình này, doanh nghiệp đóng vai trò trực tiếp trong huấn luyện các chuẩn kỹ năng. Cũng qua đó, nhà trường thực hiện điều chỉnh nội dung và phương pháp giảng dạy, đảm bảo “tay nghề” nguồn nhân lực có tính tương thích cao với yêu cầu thực tế” – ông Vũ Quang Hùng – Trưởng Ban Quản lý Khu Công nghệ cao – Các Khu công nghiệp Đà Nẵng, nhấn mạnh.
Hiện thực hóa theo chiều sâu kết luận số 45-TB/TGV, Nghị quyết số 57-NQ/TW
Theo PGS.TS Nguyễn Ngọc Vũ, Giám đốc Đại học Đà Nẵng, “Đại học Đà Nẵng cùng các doanh nghiệp hoạt động ở Khu Công nghệ cao – Các Khu công nghiệp Đà Nẵng, ký kết đồng hành hôm nay, chính là bước khởi động “Chương trình Co-op Học làm” hay “Học kỳ doanh nghiệp”, hiện thực hóa chiều sâu kết luận số 45, tạo cơ hội cho sinh viên sớm tiếp cận môi trường làm việc thực tế, trau dồi, thực hành chuyên môn, kỹ năng và thái độ để “thực học, vững nghiệp”.
Chúng tôi cũng kỳ vọng qua chương trình (Co-op), doanh nghiệp có thêm cơ hội trong chủ động tiếp cận, tuyển chọn nguồn nhân lực tiềm năng; đặc biệt cùng tham gia sâu, đồng hành, góp ý, tham vấn hoàn thiện các chương trình đào tạo; thể hiện trách nhiệm xã hội trong sứ mệnh phát triển nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu cùng đột phá và cùng phát triển bền vững.
Về phía các trường, các cơ sở giao dục thành viên Đại học Đà Nẵng, tôi đề nghị cần dành thời gian dài hơn chương trình Co-op, và có thể triển khai sớm hơn, không đợi đến năm cuối, bởi đây là quá trình thực nghiệp đúng nghĩa, mỗi sinh viên như một nhân viên của doanh nghiệp, cùng làm và cùng học nghiêm túc”.
Hoàn thiện hệ sinh thái linh hoạt và bền vững trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
Hợp tác giữa Đại học Đà Nẵng – DSEZA và các Doanh nghiệp hoạt động ở Khu Công nghệ cao – Các Khu công nghiệp Đà Nẵng, được kỳ vọng sẽ sớm hoàn thiện hệ sinh thái linh hoạt và bền vững trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt thúc đẩy mạnh mẽ nghiên cứu ứng dụng, chuyển giao công nghệ, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo. Những nội dung này cũng hiện thực hóa Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Với riêng Đà Nẵng, thì đây là những nền tảng và động lực quan trọng, góp phần xây dựng Thành phố xứng tầm là trung tâm khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, trung tâm công nghệ cao của cả khu vực, một trong những cực tăng trưởng của như cả nước.
Trong đó, Đại học Đà Nẵng và DSEZA cùng hợp tác trên các lĩnh vực: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; nghiên cứu khoa học và phát triển; đổi mới sáng tạo, ươm tạo doanh nghiệp; tư vấn chính sách và kiến tạo hệ sinh thái khởi nghiệp nhằm khai thác, phát huy hiệu quả các nguồn lực trong thực hiện nhiệm vụ chung phù hợp với yêu cầu, chiến lược phát triển trong giai đoạn mới. “Một trong những tinh thần cốt lõi xuyên suốt của bản thỏa thuận này là, mọi hoạt động được triển khai phải xác định rõ mục tiêu, có sản phẩm đầu ra cụ thể và được thực hiện đánh giá định kỳ” – ông Vũ Quang Hùng – Trưởng Ban Quản lý Khu Công nghệ cao – Các Khu công nghiệp Đà Nẵng, cho biết.
Thiết lập cấu trúc phối hợp dài hạn – Trách nhiệm đặt hàng và Sản phẩm nghiên cứu
Ký kết đồng hành với các doanh nghiệp tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng gồm: Công ty Điện tử Foxlink Đà Nẵng, Công ty Kỹ thuật Công nghệ điện tự động Biển Đông, Trung Nam Electronics Manufacturing Services, Công ty ICT Vina, Công ty Khả Tâm, Công ty Thành Quân, Công ty Jone Tech, Công ty Dịch vụ Kho vận Viettel, Đại học Đà Nẵng chứng minh rõ nét, yêu cầu cần thiết và cấp thiết phải gắn kết giữa “Nhà trường – Nhà doanh nghiệp” để các hợp tác đi vào hiệu quả và thực chất và mọi nội dung được triển khai đều vì mục tiêu – lợi ích – đích đến của mỗi bên.
Đây cũng là bước cụ thể hóa các định hướng chiến lược của Đại học Đà Nẵng, trong thực hiện Kết luận số 45-TB/TGV của Ban Chỉ đạo Trung ương, khi chọn Đại học Đà Nẵng là 1 trong 4 đại học để đầu tư trọng điểm, làm hình mẫu trong hệ thống giáo dục; phấn đấu đến năm 2030 thuộc Top 150 Đại học hàng đầu châu Á, có ít nhất 1 ngành/lĩnh vực thuộc Top 100 thế giới, phấn đấu thành Đại học Quốc gia như tinh thần các Nghị quyết số 26, Kết luận số 79 của Bộ Chính trị. Trong đó, Đại học Đà Nẵng sẽ thúc đẩy phát triển các lĩnh vực công nghệ chiến lược, mới nổi như: Trí tuệ nhân tạo, vi mạch bán dẫn, robot, tự động hóa, vật liệu mới và năng lượng tái tạo, fintech, logistic..
Ông Vũ Quang Hùng, Trưởng Ban Quản lý Khu Công nghệ cao – Các Khu công nghiệp Đà Nẵng nhìn nhận sự kiện ký kết hợp tác (vừa diễn ra sáng ngày 27/2/2026) là “Các bên cùng thực hiện một bước đi quan trọng: “Thiết lập cấu trúc phối hợp dài hạn”, giữa 3 trụ cột (Cơ quan quản lý nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp”. Và hợp tác này được vận hành trên nền tảng khoa học, với cơ chế triển khai rõ ràng và quy định trách nhiệm cụ thể cho từng bên liên quan. Có kế thừa những kết quả từ quá trình hợp tác trong thời gian qua. Đặc biệt, đều xuất phát từ nhu cầu thực tiễn của các doanh nghiệp đang hoạt động tại Khu Công nghệ cao và các khu chức năng thuộc thẩm quyền quản lý của Ban Quản lý DSEZA.
Tại sự kiện, đại diện các Phòng , Ban của DSEZA cũng đề nghị các doanh nghiệp tăng cường đặt hàng với hai nội dung : Yêu cầu về nguồn nhân lực và Nghiên cứu – Phát triển (R&D). Đơn đặt hàng càng cụ thể càng dễ trong phối hợp triển khai, chẳng hạn yêu cầu cải tiến quy trình hay cải tiến công nghệ, đổi mới thiết bị; nguồn nhân lực thì cần bổ sung kỹ năng hay kiến thức gì ?.
Ông Vũ Quang Hùng, Trưởng Ban Quản lý Khu Công nghệ cao – Các Khu công nghiệp Đà Nẵng, phân tích thêm “Qua biên bản ghi nhớ, chúng ta đã quy định rõ khái niệm “nhiệm vụ đặt hàng” và “sản phẩm R&D”. Điều này có nghĩa phương pháp luận, rằng nghiên cứu không khởi phát từ chủ đề sẵn có, mà từ bài toán sản xuất cụ thể. Mỗi nhiệm vụ cần mô tả yêu cầu đầu vào rõ ràng, thời hạn phản hồi xác định và sản phẩm đầu ra đo lường được, có thể là nguyên mẫu, giải pháp kỹ thuật,hay mô-đun phần mềm hoặc tài sản sở hữu trí tuệ.
Tôi kỳ vọng ngay sau buổi lễ này, chúng ta cùng lựa chọn một số bài toán công nghệ thí điểm trong năm 2026, xác định luôn thời gian xử lý và cơ chế phối hợp cụ thể giữa doanh nghiệp và nhóm nghiên cứu ở các Trường”.
Phó Giám đốc Công ty TNHH ICT VINA, ông CHO SANG ILL, nêu một dẫn chứng “đặt hàng” cho quy trình đào tạo rằng, ngòai kiến thức trình độ chuyên môn vững vàng, doanh nghiệp rất cần thái độ, trách nhiệm và ý chí học hỏi không ngừng ở mỗi nhân viên. Mỗi doanh nghiệp vẫn luôn có những tiêu chí, yêu cầu riêng, nhưng tựu trung họ luôn cần ở nhân viên về thái độ từ kỹ năng giao tiếp, ứng xử, đến sự tận tụy, tinh thần cầu thị, sẵn sàng và luôn học hỏi trong mỗi môi trường để hoàn thành công việc được giao một cách tốt nhất./.
Trần Ngọc