Sáng 22/7/2026, tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – Đại học Quốc gia TP.HCM, Hội thảo khoa học “Vai trò của Hội Doanh nhân trong việc phát huy bản sắc văn hóa dân tộc Việt Nam của cộng đồng doanh nhân – Kỷ niệm 50 năm Thành phố Hồ Chí Minh” đã quy tụ đông đảo nhà khoa học, chuyên gia, doanh nhân và đại diện các cơ quan báo chí. Sự kiện mở ra nhiều góc nhìn về vai trò của văn hóa doanh nhân trong gìn giữ bản sắc dân tộc, đồng thời nâng cao năng lực hội nhập của doanh nghiệp Việt Nam.
Chương trình do Hội Doanh nhân Sài Gòn, Hội Dân tộc học và Nhân học TP.HCM phối hợp với Câu lạc bộ Doanh nhân Cựu sinh viên Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – Đại học Quốc gia TP.HCM tổ chức. Vượt ra ngoài khuôn khổ một diễn đàn học thuật, hội thảo là cầu nối giữa giới nghiên cứu và cộng đồng doanh nghiệp nhằm trao đổi, lan tỏa các giá trị văn hóa trong xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam thời kỳ mới. Thông qua các tham luận và phiên thảo luận, các đại biểu cùng chia sẻ kinh nghiệm, đề xuất nhiều giải pháp thiết thực để gìn giữ, phát huy bản sắc văn hóa dân tộc trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, góp phần xây dựng cộng đồng doanh nhân phát triển bền vững, giàu bản sắc và vững vàng trong tiến trình hội nhập quốc tế.
Phát biểu khai mạc hội thảo, TS. Phú Văn Hẳn, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hội Dân tộc học và Nhân học TP.HCM, nguyên Phó Viện trưởng Viện Khoa học xã hội Vùng Nam Bộ, nhấn mạnh rằng trong bối cảnh hội nhập sâu rộng và chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, việc xây dựng đội ngũ doanh nhân không chỉ dừng lại ở năng lực quản trị hay hiệu quả kinh doanh mà còn phải được đặt trên nền tảng văn hóa và bản sắc dân tộc. Theo ông, hội thảo là diễn đàn kết nối giữa giới học thuật và cộng đồng doanh nghiệp, nơi các nhà nghiên cứu, chuyên gia và doanh nhân cùng chia sẻ những góc nhìn khoa học, kinh nghiệm thực tiễn nhằm góp phần xây dựng văn hóa doanh nhân gắn với sự phát triển bền vững của TP.HCM và đất nước trong giai đoạn mới.
Một trong những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm là tham luận “Xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo nâng cao năng lực cạnh tranh trong nền kinh tế số” do TS. Ngô Minh Hải, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế – Tài chính TP.HCM (UEF), trình bày. Tham luận nhấn mạnh văn hóa đổi mới sáng tạo không chỉ là động lực thúc đẩy doanh nghiệp thích ứng với những biến động của thị trường mà còn là nền tảng nâng cao năng lực quản trị, khuyến khích tư duy sáng tạo và gia tăng sức cạnh tranh trong nền kinh tế số. Theo đó, khi đổi mới sáng tạo trở thành một giá trị văn hóa, doanh nghiệp không chỉ hướng tới tăng trưởng kinh tế mà còn từng bước hình thành bản sắc riêng, tạo lợi thế cạnh tranh bền vững trên thị trường trong nước và quốc tế.
Không chỉ dừng lại ở các tham luận chuyên đề, tọa đàm “Gìn giữ bản sắc – Kiến tạo tương lai” đã mang đến nhiều góc nhìn đa chiều với sự tham gia của GS.TS.NGND Ngô Văn Lệ, GS.TS. Võ Văn Sen, TS. Võ Công Nguyễn, TS. Nguyễn Minh Nhựt và TS. Lư Nguyễn Xuân Vũ. Từ góc nhìn nghiên cứu, quản lý đến thực tiễn doanh nghiệp, các diễn giả cùng trao đổi về mối quan hệ giữa văn hóa doanh nhân, văn hóa doanh nghiệp và bản sắc văn hóa dân tộc trong bối cảnh toàn cầu hóa. Nhiều ý kiến cho rằng văn hóa không chỉ là giá trị tinh thần cần gìn giữ mà còn là nguồn lực mềm, tạo nên sức cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong quá trình hội nhập. Những trao đổi cởi mở giữa diễn giả và đại biểu đã góp phần làm rõ hơn các luận điểm được đặt ra tại hội thảo, đồng thời gợi mở nhiều giải pháp nhằm phát huy vai trò của cộng đồng doanh nhân trong phát triển kinh tế gắn với bảo tồn các giá trị văn hóa Việt.
Điểm nhấn về mặt học thuật của hội thảo là kỷ yếu gồm 27 bài tham luận, được biên soạn thành 6 chương, tập trung vào các chủ đề như văn hóa doanh nhân, quản trị doanh nghiệp, đổi mới sáng tạo, hội nhập quốc tế và phát triển bền vững. Các bài viết không chỉ cung cấp cơ sở lý luận mà còn phản ánh nhiều kinh nghiệm thực tiễn, góp phần tạo nên nguồn tư liệu tham khảo có giá trị cho cộng đồng doanh nghiệp, giới nghiên cứu và các nhà hoạch định chính sách.
Trong số các tham luận, bài viết “Thế hệ doanh nhân trẻ trong kỷ nguyên toàn cầu hóa: Mô hình giá trị đa tầng từ kiến tạo giá trị kinh tế đến kết nối văn hóa Việt Nam với thế giới” của Thạc sĩ Võ Thị Mỹ Duyên – Doanh nhân TP.HCM tiêu biểu năm 2024, nhà giáo dục – đã thu hút sự quan tâm của nhiều đại biểu. Theo bà, trong bối cảnh toàn cầu hóa, thành công của doanh nhân trẻ không còn được đo bằng doanh thu hay lợi nhuận đơn thuần, mà được đánh giá qua khả năng kiến tạo đồng thời nhiều tầng giá trị: kinh tế, quản trị, xã hội, văn hóa và hội nhập. Doanh nhân hiện đại vì thế không chỉ là người tạo ra của cải vật chất mà còn là người lan tỏa những giá trị tích cực cho cộng đồng và góp phần nâng cao vị thế quốc gia.
Thạc sĩ Võ Thị Mỹ Duyên cho rằng, khi biết kể câu chuyện Việt Nam bằng “ngôn ngữ toàn cầu”, biết khai thác bản sắc văn hóa như một lợi thế cạnh tranh nhưng vẫn đặt chất lượng, đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội làm nền tảng, doanh nhân trẻ có thể trở thành những “đại sứ văn hóa” không chính thức của đất nước. Mỗi lần doanh nhân Việt Nam xuất hiện tại các diễn đàn quốc tế, mỗi sản phẩm, dịch vụ hay mỗi mô hình kinh doanh thành công đều góp phần quảng bá hình ảnh Việt Nam thông qua phong cách ứng xử, tinh thần hội nhập và những giá trị văn hóa được gìn giữ, phát huy trong môi trường kinh doanh hiện đại. Đây cũng chính là một trong những thông điệp xuyên suốt được các đại biểu thống nhất tại hội thảo: xây dựng văn hóa doanh nhân không chỉ là yêu cầu của phát triển kinh tế mà còn là nền tảng để nâng cao sức mạnh mềm và vị thế của Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế.
Khép lại chương trình, chuỗi tham luận, tọa đàm và các phiên thảo luận đã khẳng định một thông điệp xuyên suốt: trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng, văn hóa không chỉ là giá trị cần gìn giữ mà còn là nguồn lực nội sinh tạo nên sức cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam. Khi bản sắc dân tộc được kết hợp với tư duy đổi mới, năng lực quản trị hiện đại và tinh thần hội nhập, doanh nghiệp không chỉ tạo ra giá trị kinh tế mà còn góp phần lan tỏa hình ảnh, uy tín và vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế.
Ban Tổ chức đánh giá, những tham luận và ý kiến trao đổi tại hội thảo đã góp phần làm sáng tỏ vai trò của các hội doanh nhân trong việc kết nối tri thức, xây dựng chuẩn mực văn hóa kinh doanh và lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong cộng đồng doanh nghiệp. Đồng thời, các nội dung thảo luận cũng mở ra nhiều gợi ý về chính sách và thực tiễn nhằm phát huy vai trò của văn hóa như một “sức mạnh mềm” trong phát triển kinh tế.
Không chỉ là hoạt động chào mừng 50 năm xây dựng và phát triển TP.HCM, hội thảo còn là diễn đàn khẳng định tầm nhìn về một thế hệ doanh nhân Việt Nam mới: giỏi chuyên môn, vững năng lực cạnh tranh, giàu trách nhiệm xã hội và gìn giữ bản sắc văn hóa dân tộc. Đây cũng là nền tảng quan trọng để xây dựng cộng đồng doanh nhân phát triển bền vững, góp phần hiện thực hóa mục tiêu đưa văn hóa trở thành động lực của phát triển và nâng cao vị thế Việt Nam trong kỷ nguyên hội nhập toàn cầu.
Trần Quốc Khải