Cuộc trò chuyện với Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Phú Thiện Vũ Hồng Duy bên dòng sông Ayun diễn ra trong không khí cởi mở, chân thành. Với tư duy mạch lạc, thẳng thắn và tinh thần trách nhiệm, người đứng đầu Đảng bộ vùng đất cao nguyên đã phác họa bức tranh nhiều chuyển biến tích cực sau thời gian vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, qua đó khơi gợi thêm niềm tin và kỳ vọng vào chặng đường phát triển phía trước.
“Làn gió mới” từ đội ngũ cán bộ tư duy mới, tâm thế mới
Xã Phú Thiện, tỉnh Gia Lai được thành lập trên cơ sở sáp nhập các xã Ia Sol, Ia Piar, Ia Yeng và thị trấn Phú Thiện cũ, có diện tích gần 263 km² với hơn 49.300 dân. Trong đó, đồng bào dân tộc thiểu số chiếm khoảng 61%, chủ yếu là người Jrai, Bahnar cùng một bộ phận người Kinh, Tày, Nùng… từ các tỉnh phía Bắc vào lập nghiệp sau ngày giải phóng. Đây là vùng đất giàu truyền thống cách mạng, đậm bản sắc văn hóa và giàu tiềm năng phát triển.
Theo Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Nguyễn Hoài Nam, ngay sau khi chính thức đi vào hoạt động, bộ máy hệ thống chính trị của xã đã nhanh chóng được kiện toàn, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Đội ngũ cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn tương đối đồng đều với 101/101 đồng chí có trình độ đại học, trong đó có 6 thạc sĩ. Về lý luận chính trị, có 16 đồng chí trình độ cao cấp và 72 đồng chí trình độ trung cấp. Những con số này không chỉ phản ánh chất lượng nguồn nhân lực mà còn cho thấy sự chuẩn bị bài bản cho định hướng phát triển lâu dài của địa phương.
Trong bối cảnh một Đảng bộ mới, đơn vị hành chính mới với nhiều yêu cầu đặt ra, cuộc trò chuyện của chúng tôi tập trung vào câu chuyện nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, những người đang đảm nhiệm vai trò, chức trách mới và trực tiếp góp phần định hình diện mạo Phú Thiện trong chặng đường phát triển phía trước.
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Phú Thiện Vũ Hồng Duy từng trải qua nhiều vị trí công tác như Bí thư Huyện đoàn, Trưởng Ban Dân vận Huyện ủy, Bí thư Đảng ủy thị trấn, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND huyện rồi Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Phú Thiện (cũ). Dù đảm nhiệm nhiều cương vị lãnh đạo, người cán bộ trưởng thành từ công tác Đoàn vẫn giữ phong cách trẻ trung, cởi mở; để lại ấn tượng bởi sự lịch thiệp, khiêm nhường nhưng quyết đoán trong công việc. Anh cũng là người am hiểu khá sâu sắc lịch sử, văn hóa của miền quê được ví như “lòng chảo” giữa vùng đất cao nguyên.
Từ thực tiễn nhiều năm công tác tại địa phương, Bí thư Vũ Hồng Duy chia sẻ mạch lạc về hành trình dựng xây quê hương, những đổi thay trong đời sống người dân cũng như khát vọng phát triển của vùng đất Phú Thiện.
Đề cập yêu cầu đặt ra trong giai đoạn hiện nay, anh cho rằng mô hình chính quyền mới với sự phân cấp, phân quyền sâu hơn đã mở rộng quy mô, phạm vi hoạt động của cấp cơ sở, đồng thời kéo theo trách nhiệm lớn hơn đối với đội ngũ cán bộ. “Cán bộ xã hôm nay không chỉ cần vững phẩm chất chính trị, giỏi chuyên môn mà còn phải năng động, nhạy bén, kịp thời xử lý hiệu quả các vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở”, anh nhấn mạnh.
Tinh thần đổi mới ấy đang tạo nên một “làn gió mới” ở Phú Thiện, nơi bộ máy chính quyền vận hành không chỉ bằng quy trình hành chính, mà còn bằng trách nhiệm, khát vọng cống hiến và tư duy đổi mới vì sự phát triển bền vững của địa phương.
Câu chuyện về đội ngũ cán bộ vì thế càng trở nên sôi nổi, cuốn hút qua những dẫn chứng thực tế được chia sẻ thẳng thắn, chân tình. Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Nguyễn Anh Tuấn cho biết, bộ máy chính quyền xã Phú Thiện hiện vận hành nền nếp, thông suốt. Tại Trung tâm Phục vụ hành chính công, các vị trí được phân công rõ người, rõ việc; quy trình tiếp nhận, xử lý hồ sơ được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định. Đội ngũ cán bộ chủ động hướng dẫn, hỗ trợ để người dân hoàn tất thủ tục nhanh gọn, hạn chế việc đi lại nhiều lần.
Theo Phó Chủ tịch UBND xã, kiêm Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công Nguyễn Thị Thúy Mùi, địa phương đang khai thác và vận hành hiệu quả các nền tảng số nhằm phục vụ người dân, doanh nghiệp kịp thời, minh bạch hơn. Tuy nhiên, yếu tố quyết định không chỉ nằm ở công nghệ mà còn ở sự chuyển biến trong nhận thức và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ.
Nhấn mạnh yêu cầu đó, Chủ tịch UBND xã Nguyễn Anh Tuấn khẳng định: “Chúng tôi yêu cầu cán bộ phải giữ thái độ thân thiện, hướng dẫn tận tình, đặt người dân ở vị trí trung tâm để phục vụ”. Chính sự chuyển biến từ nhận thức đến hành động ấy đang góp phần xây dựng hình ảnh một chính quyền cơ sở kiến tạo, năng động, gần dân và vì dân hơn.
Từ những thông điệp chỉ đạo đến hành động cụ thể trong công việc hằng ngày, hình ảnh đội ngũ cán bộ xã Phú Thiện nhập cuộc với tư duy mới, tâm thế mới ngày càng hiện lên rõ nét. Họ không chỉ là những người trực tiếp giải quyết công việc cho dân mà còn giữ vai trò trung tâm trong việc hiện thực hóa mô hình chính quyền cơ sở theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Tinh thần trách nhiệm, sự thích ứng linh hoạt và chủ động hành động được khơi nguồn từ tư duy của người đứng đầu rồi lan tỏa mạnh mẽ đến từng cán bộ, đảng viên và rộng hơn là trong cộng đồng dân cư.
Vì thế, câu chuyện “nâng chất” đội ngũ cán bộ trở thành mục tiêu xuyên suốt trong các chương trình hành động của địa phương. Theo Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Phú Thiện Vũ Hồng Duy, cán bộ trong giai đoạn mới cần hội tụ sáu nhóm tư duy cốt lõi gồm: tư duy phục vụ; cải cách; chuyển đổi số; pháp quyền và kỷ cương; phát triển bền vững, toàn diện; hội nhập và không ngừng học hỏi.
Trong đó, tư duy phục vụ được xem là nền tảng. Cán bộ phải xem người dân là trung tâm, là chủ thể và là mục tiêu của mọi hoạt động quản lý; làm việc không chỉ bằng trách nhiệm hành chính mà còn bằng sự thấu hiểu, gần gũi, biết “nghe dân nói, nói dân hiểu, làm dân tin”. Theo anh, mức độ hài lòng của người dân chính là thước đo thực chất nhất để đánh giá hiệu quả công việc của mỗi cán bộ, công chức.
Trong các cuộc họp, diễn đàn, người đứng đầu Đảng bộ xã Phú Thiện luôn nhấn mạnh yêu cầu về phẩm chất liêm chính, tinh thần nêu gương và sự trung thực trong thực thi công vụ. Cán bộ từ xã đến thôn, buôn phải đặt lợi ích chung lên trên, hành xử minh bạch và có trách nhiệm với cộng đồng. Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, đội ngũ cán bộ không thể đứng ngoài cuộc mà phải chủ động làm chủ công nghệ, cập nhật tri thức mới để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của người dân và xã hội.
Thuộc thế hệ 7X đang ở độ chín của kinh nghiệm và bản lĩnh, Bí thư Vũ Hồng Duy cho thấy sự kết hợp giữa nền tảng lý luận vững vàng và trải nghiệm thực tiễn phong phú. Dù ở cương vị nào, anh cũng thể hiện phong cách của người cán bộ cầu thị, chân thành, đổi mới trong tư duy và quyết liệt trong hành động. Ở anh luôn hiện hữu những trăn trở về việc xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở có bản lĩnh chính trị, tác phong chuyên nghiệp, tinh thần tiên phong và khát vọng cống hiến.
“Con đường cải cách luôn cần những người tiên phong, dám nghĩ, dám làm. Với tâm thế chủ động, kiến tạo, cán bộ cơ sở sẽ là nhân tố quyết định biến chủ trương tinh gọn bộ máy thành những kết quả cụ thể, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiệu quả và gần dân”, Bí thư Vũ Hồng Duy chia sẻ.
Tư duy ấy đang dần định hình diện mạo một Phú Thiện mới, bản lĩnh hơn trong quản trị, chủ động hơn trong hành động, đổi mới hơn trong cách làm và nhất quán trên hành trình phụng sự nhân dân. Tinh thần đổi mới được khởi xướng, dẫn dắt từ những người đứng đầu đang tiếp tục bồi đắp niềm tin, khơi dậy tâm huyết và khát vọng sáng tạo trên vùng đất cao nguyên đầy nắng gió.
Mệnh lệnh từ thực tiễn thôi thúc cán bộ chủ động, tiên phong
Câu chuyện về tương lai và tiền đồ của vùng đất Phú Thiện cuốn chúng tôi đi mãi đến chiều muộn. Trong ánh nắng nhạt dần trên cao nguyên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Phú Thiện Vũ Hồng Duy say sưa phác họa bức tranh phát triển của vùng đất phía Tây tỉnh Gia Lai bằng giọng điệu hào sảng, đầy tâm huyết.
Những chia sẻ của anh không chỉ dừng ở những con số hay định hướng phát triển khô cứng mà hiện lên sinh động, gần gũi như chính nhịp sống thường nhật nơi đây; như sợi chỉ đỏ nối dài từ quá khứ đến hiện tại đổi mới, tiếp nối mạch nguồn ý chí của bao thế hệ đã bền bỉ dựng xây vùng đất bên dòng sông Ayun giàu trầm tích văn hóa và lịch sử.
Phú Thiện xác định, phát triển không chỉ là câu chuyện của tăng trưởng kinh tế mà phải song hành với gìn giữ bản sắc văn hóa, vun đắp một cộng đồng nhân ái, nghĩa tình trong từng chủ trương, chính sách và giải pháp phát triển căn cơ, khoa học.
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Nguyễn Hoài Nam khái quát: “Trong chiều sâu văn hóa, đồng bào các dân tộc ở Phú Thiện, từ người Jrai, Bahnar đến người Kinh, Tày, Thái… từ nhiều vùng miền về đây lập nghiệp luôn biết trân trọng quá khứ, gìn giữ công sức của cha ông đã đặt nền móng, chắt chiu từng giọt mồ hôi để gây dựng cơ đồ”.
Từ truyền thống ấy, có thể cảm nhận rõ tâm thế và khát vọng phát triển không chỉ trong đội ngũ cán bộ mà còn lan tỏa đến từng người dân. Trải qua bao thăng trầm lịch sử, họ vẫn bền bỉ như cây rừng giữa đại ngàn, kiên cường trước thử thách của thiên nhiên, từng bước vươn lên bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng đi tới tương lai.
Tinh thần ấy tiếp tục được cụ thể hóa tại Đại hội Đảng bộ xã Phú Thiện lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, với nhiều mục tiêu và chỉ tiêu phát triển rõ ràng. Địa phương phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng bình quân 9%/năm; 95% dân số tham gia bảo hiểm y tế; giảm tỷ lệ hộ nghèo đa chiều bình quân 0,9%/năm; hoàn thành mục tiêu xây dựng nông thôn mới trong nhiệm kỳ; hằng năm có trên 90% tổ chức cơ sở đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Cùng với đó, Phú Thiện xác định ba nhiệm vụ trọng tâm và bốn khâu đột phá để tạo nền tảng cho phát triển bền vững. Trong đó, ưu tiên đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; thúc đẩy thương mại – dịch vụ, thu hút các dự án có tính lan tỏa và công nghiệp chế biến nông sản chủ lực; phát triển nông nghiệp công nghệ cao gắn với liên kết chuỗi giá trị, xây dựng thương hiệu, nhãn hiệu hàng hóa, nhất là các sản phẩm OCOP. Song song là đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, xây dựng chính quyền phục vụ; đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Những nhiệm vụ trọng tâm, khâu đột phá ấy cho thấy rõ hoạch định, chủ trương và bước đi của Phú Thiện trong lộ trình đổi mới và hội nhập. Địa phương đang chủ động khai thác tiềm năng, khơi thông nguồn lực với tinh thần xuyên suốt mà Đại hội Đảng bộ xã xác định: “Đoàn kết, dân chủ, kỷ cương, đổi mới, phát triển”. Phương châm ấy không chỉ dừng ở khẩu hiệu mà đang từng bước trở thành kim chỉ nam trong mỗi quyết sách và hành động.
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Phú Thiện Vũ Hồng Duy chia sẻ, thực tiễn cho thấy “nút thắt” lớn nhất không chỉ nằm ở nguồn lực mà còn ở phương thức lãnh đạo và khâu tổ chức thực hiện. Vì vậy, đổi mới phương thức lãnh đạo không chỉ để quản lý tốt hơn mà còn nhằm kiến tạo tương lai phát triển bền vững. Từ sự đồng lòng trong ý chí đến hành động cụ thể, từ khát vọng đến lộ trình rõ ràng, Phú Thiện đang từng bước định hình diện mạo mới, một vùng đất biết trân trọng quá khứ, vững vàng trong hiện tại và tự tin hướng tới tương lai.
“Hợp nhất không chỉ là thay đổi địa giới hành chính mà còn là sự cộng hưởng của khát vọng, trí tuệ và ý chí vươn lên của hàng chục ngàn người dân. Phú Thiện thực hiện nhất quán việc phân công, phân cấp, phân quyền gắn với trách nhiệm người đứng đầu. Cán bộ, công chức phải nêu gương, không kén chọn vị trí công tác, không chọn việc dễ, né việc khó. Thực tiễn chính là mệnh lệnh thôi thúc cán bộ phải dám làm, dấn thân và phụng sự”, Bí thư Vũ Hồng Duy nhấn mạnh.
Với tư duy mới, tầm nhìn mới, không gian phát triển mới cùng một mô hình quản trị được dẫn dắt bởi đội ngũ cán bộ tâm huyết, biết dựa vào dân và khơi dậy sức dân, Phú Thiện đang tạo dựng nguồn nội lực bền bỉ để kiến thiết quê hương phát triển vững về kinh tế, giàu bản sắc văn hóa và tự tin sải bước cùng sự phát triển của đất nước.
Nguyễn Văn Chiến